为深入贯彻落实二十大报告“促进中医药传承创新发展”精神，充分发挥我院作为广西龙头中医医院的人才优势、理论优势、技术优势、平台优势，开辟八桂中医药人才培养新领域，为广西中医药传承创新事业不断塑造发展新动能新优势。在建院80周年之际，我院基于广西中医药联合发展体的五年建设经验，以院内名医名家工作室团队为依托，面向全区开展广西中医药发展联合体名医名家工作室团队师承培养项目，在广西中医药发展联合体各共建单位内，建立名医名家工作室团队师承培养体系，开展中医药传承创新人才团队培养工作。

自10月28日《广西中医药发展联合体名医名家工作室团队师承培养方案》向广西各级医疗机构发布后，这一举措得到了上级主管部门和广大同仁的高度好评和大力支持。我院接到了全区159家各级中医医院、中西医结合医院、人民医院、妇幼儿童医院、专科医院和部分乡镇卫生院共计1395名继承人的踊跃报名。

11月8日下午召开的广西中医药发展联合体名医名家工作室团队师承培养工作推进会上，医院院长谢胜召集39个师承导师团队领衔专家、团队负责人以及相关职能部门负责人，就如何高质量推进该项工作提出新要求，作出新部署。会议由院长助理、医院办公室主任王清坚主持。

谢胜指出，广西中医药发展联合体名医名家工作室团队师承培养项目是我院加快推动基层人才成长的创新举措，是锤炼和培养医院自身人才以达到教学相长的有利抓手，是广西中医药人才队伍培养模式的革新探索，是贯彻落实国家科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑，意义非凡、责任重大、影响深远。

谢胜强调，各师承导师团队必须务实功，出实招，求实效，不图虚名，不务虚功，最大限度地发挥团队优势力量，高质量开展继承人培养工作，确保继承人学有所获、学有所成、学有所用。坚决杜绝口号式、表态式、包装式的做法。

作为师承导师团队领衔专家之一，谢胜通过分享自身团队培养模式，就如何更好更高效地开展继承人培养工作提出了有效建议。谢胜指出，各师承导师团队一是要强化师承教学过程的研究和实践，不断优化和完善《教学培养方案》，以“师承团队”带徒“继承团队”的方式，做好继承人的分层次培养，保证师承教学质量；二是要强化师承导师团队的学术思想研究和整理，毫无保留地向继承人传授医疗技术和中医药经方验方。

下一步，医院39个师承导师团队将紧锣密鼓地开展继承人招录和录取通知书发放工作，举行拜师仪式，力求各继承人尽快开展跟师学习。

八秩薪传向善向上，光耀杏林医心为民。在我院80周年华诞即将到来之际，广西中医药发展联合体名医名家工作室团队师承培养项目为广中医80载辉煌再添一抹璀璨光芒。期待在全体八桂同仁的同心同德，团结奋斗下，广西健康事业必将在高质量发展的道路上不断书写新篇章，迎来更加光明的美好前景。

会议现场

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