2012年7月19日至20日，仁爱分院举行了为期两天的新员工岗前培训，共有23名新员工参加。培训课程设置丰富、实用性强，使新员工们了解医院历史、熟悉医院环境的同时，也提高了个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识，为正式进入角色做好充分的准备。  
   19日上午8时，培训开班在大家观看分院形象片——《仁爱礼赞》中拉开了帷幕。接着何建红院长发表了热情洋溢的讲话，他首先代表分院热情欢迎新员工加入仁爱大家庭，并殷切希望各位新员工能尽快适应职场生活，立足岗位，发挥自身所学以及技术专长，为发展壮大仁爱分院、传承弘扬中医药事业贡献自己的力量。随后，何院长分别作了两个专题讲座——《新员工应以什么心态和理念进入岗位角色》和《仁爱分院建设与发展应坚持的“四个基本原则”》。针对新员工如何适应新时代的职场法则，何院长根据医院和社会发展需求，对新员工提出了五点要求：一是树立“病人至上”的理念；二是树立顾全大局和团队精神理念；三是要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识；四是让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题；五是常怀感恩之心，常有感恩之情。谈到仁爱分院建设与发展时，何院长强调了分院坚持的“四个基本原则”，即坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”；坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”；坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉（价廉物美）、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”；坚持仁爱分院中医中药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。何院长发人深思的话语给新员工留下了深刻的印象，使大家深受启迪。
   温莉莉副院长作专题讲座——《医院内感染的预防与控制》，通过医院感染案例，分析医院感染控制的现状及促发因素，向各位新员工介绍了医院感染的预防和控制的具体措施，强调要加强医院感染防范意识，做好个人双向保护，同时要严格遵守无菌技术操作原则。
   医保办公室熊静副主任就有关医疗保险知识，向新员工解读了有关医保政策、医保知识，确保我院医保工作有效开展。
   7月20日上午，李启荣副院长作了专题培训——《如何确保医疗安全》，向在场新员工强调了医疗质量与安全的重要性，并对新员工提出六点要求：一是依法行医；二是认真履行告知义务；三是树立证据意识；四是树立风险意识；五是增强责任心；六是提高医术。新员工在工作中要时刻树立医疗安全意识，将医疗安全牢记于心，确保医疗质量与医疗服务水平，更好地为病患者提供优质高效的医疗服务。
   最后，人力资源部李麦主任向大家详细解读医院人力资源管理有关制度，解析不同岗位、不同工种薪酬标准，医院员工享受的社会保险、福利、假期等待遇，以及医院员工的组织管理规定等内容，帮助新员工了解医院人事管理政策，明白自身的权利和义务，为今后管理工作奠定基础。
   仁爱分院向来十分重视对新员工的岗前培训与教育，不仅是迎接新生力量，同时也是培养人才的重要途径，上好他们踏入仁爱的第一堂课，为新员工们把好职业生涯道路上的第一道关。本次培训活动达到了预期的效果，相信新员工的到来必将给仁爱分院的发展增添新的生机和活力。

仁爱分院何建红院长做专题讲话

        仁爱分院文/图