在一次日常监督检查中，我碰到一个情况——刚到被检单位，迎头便是一句“你们又来了”。前几年更甚，有的同志看见纪检干部来了，会跑到楼道里打电话向大伙“通报”：“纪委来啦！”

　　纪检干部既不是狼又不是虎，为何要如此保持距离？

　　大约是部分干部认为：纪委的人来了就要“挑毛病”，让我们“不痛快”，这样的人最好“敬”而远之。说白了，就是存在一种拒绝监督的意识。这释放出一种信号，当前的一切不需要被外力改变。如此思想主导下，很多同志就容易听不进、不想听外面的批评声。若陋习被承袭，毛病会越积越多，从而积重难返。好比讳疾忌医的人，一开始还只是小毛病，听不进良医的劝告，最后“病在骨髓，司命之所属，无奈何也”。

　　武鸣区原环卫站站长潘素兰便是如此。从拿小要少开始，后来变本加厉，侵吞、挪用“小金库”公款，非法收受他人财物，为他人谋取利益，最后被纪检监察机关立案查处，最终落得个开除党籍、开除公职，被司法机关审判的结局。

　　她的忏悔书中，字里行间流露着深深的悔过感，后悔当时的自己贪小便宜，没管住自己的手。

　　其实，这样的党员干部为数不少。从一开始的小毛病到后来的无所谓，再到最后的不知止、不收敛，最终走上违纪违法的不归路，慢慢滑向犯罪的深渊。

　　很多同志都说，纪委监委就是“挑毛病”，但纪检监察机关开展监督，不是带着刺盲目地去扎人的，具体针对的是跟不上新时代新发展新要求的旧思想，是高高在上耍“官老爷”作风的臭毛病，是请吃请喝、送礼送红包的坏习惯，是搞形式主义、官僚主义，不担当、不作为，漠视侵害群众利益问题的违纪违法行为。这样的“毛病”于人于己都无益，还是趁早找出来纠正为好。

　　《中国共产党党内监督条例》说的很清楚，党内的监督是抓早抓小，把问题解决在萌芽状态；是防微杜渐，防止病症的癌变扩散。

　　依我看，纪检监察干部就是勤奋的“啄木鸟”，只有把腐蠹树木的害虫“啄”出来，才能让树木茁壮成长。

　　益者三友，友直、友谅、友多闻。同志们不妨换个角度看纪检干部，将其当作“治未病”的扁鹊，“治病于初萌，防患于未然”；纪检监察机关的监督放大镜，照出了党员干部身上的坏毛病，把问题解决在萌芽状态，避免由小变大。纪检干部就是忠言逆耳的诤友，总是用良言善语谆谆劝告，让老友返回正道避免误入歧途。

　　下次，纪检干部来了，不妨说一句，“欢迎常来！”