来自柳州新闻网的消息称，日前，柳州市纪委监委通报3起责任担当不力的典型案例。其中，融安县就业中心主任周耀军因履行主体责任不力受到责任追究。周耀军作为县就业中心主任，对单位干部职工纪律管理松懈，干部上班迟到问题严重，贻误工作，造成不良的社会影响。周耀军对此负有主要领导责任，受到警告处分。

　　表面上看，作为一个部门的主要领导，因纪律管理松懈，干部上班迟到问题严重，而受到警告处分，好像有点“小题大做”。然而，上班迟到的“小细节”隐藏着作风建设的“大问题”，纪律管理松懈的“小现象”影响着干事创业的“大风气”。“小题”不去“大做”，“小题”就可能发展成“大题”。

　　从全国各地通报的典型案例来看，一些不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义的顽疾，之所以久治未愈，与一些领导干部有责不担，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，甚至有权不用、弃用有很大的关系。庸政怠政懒政，不仅有悖为民服务的宗旨，更会成为改革的“中梗阻”、干群的“隔离墙”、发展的“拦路虎”，损害党和政府的公信力，啃食群众的获得感，必须坚决予以清除。

　　失责必问、问责必严。在这个问题上，必须保持足够的清醒、足够的坚定。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上，总结党的十八大以来全面从严治党的重要经验时指出，“要坚持行使权力和担当责任相统一，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住‘责任’二字，抓住‘问责’这个要害”。只有抓住了“问责”这个要害，敢问责、真问责、严问责，不以“小节无碍”敷衍责任，不以“下不为例”乱开口子，让压力传导“零衰减”“全覆盖”，才能真正咬住“责任”二字倒逼责任落实。

　　应该看到，当前，广西正处于加快发展、转型升级的关键时期，开启新时代全面深化改革开放、建设壮美广西的新征程，机遇与挑战并存，风险与责任同在。如果任由消极不为现象在八桂大地蔓延，不仅会败坏干部队伍的风气，更将错失良机，贻误建设壮美广西、共圆复兴梦想的宏大事业。正风肃纪，唯有“小题大做”，才不会“因小失大”。只有始终保持对“小细节”“小现象”的“零容忍”，对不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题“斩立决”，让有责不担或担当不力的领导干部付出应有的代价，才能使尽职履责真正“动起来”“紧起来”“跑起来”。

　　新春伊始，正是蓄势待发的大好时机，摆在我们面前的工作很多，任务也很艰巨。全区各地必须坚持问题导向，对标问题、对号入座，举一反三，把“有权必有责、有责要担当、失责必追究”落到实处，对任何工作，都要有功论功、有过追过，把自治区确定的“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，全面吹响“一分部署，九分落实”的冲锋号。

　　战场要选择在一线，考场要定点在一线，现场要推进到一线，全区各级领导干部要用“身影”指挥工作，让“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”为政理念，嵌入心中、融入血脉，紧紧咬住“责任”二字，唱响“想为、敢为、勤为、善为”四部曲，面对矛盾不瞻前顾后、畏首畏尾，直面问题，不犹豫、不摇摆、不退缩，敢于亮剑，决不做“太平官、慵懒官、推诿官、圆滑官”。只有这样，才能不负大好春光，在尽职履责中续写壮乡“春天的故事”， 让“壮” 起来、“美”起来的步伐更快、更稳、更自信。　（防城港市纪委监委　林　伟）